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육아4

아이사랑 보육포탈 홈페이지 아이를 최근에 출산했거나 아이를 키우는 사람들은 반드시 필수로 알아야 하는 사이트가 있다. 바로 "아이사랑 보육포탈"이라는 사이트이다. "아이사랑 보육포탈" 사이트는 아이를 키우는 육아에 대한 정보와 임신, 출산, 육아, 어린이집 등등 육아에 필요한 많은 정보들을 얻을 수 있고 육아에 도움이 되는 다양한 서비스들은 운영하고 있다. 만약 최근에 임신을 하셨거나 임신을 계획하고 있으신 분들이라면 이 사이트에서 많은 정보를 얻을 수 있을 것이다. 임신 전 준비사항까지 있으니 말이다. 그래서 이런 정보들이 있는 아이사랑 보육포탈 홈페이지를 이번 글에서 간략하게 알아보려고 한다. 아이사랑 보육포탈 홈페이지 아이사랑 보육포탈은 아래 링크를 클릭하면 접속할 수 있다. 임신육아종합포털 아이사랑 www.childcare.. 생활 2021. 6. 14.
육아기 근로시간 단축제도 육아가 쉽지 않은 것은 모두가 다 아는 사실일 것이다. 올바른 육아를 위해서는 엄마와 아빠의 어마어마한 노력과 시간이 필요하다. 우리나라는 비교적으로 제도가 잘되어 있어 직장인들이 출산휴가, 육아휴직 같은 제도를 이용해서 엄마나 아빠가 육아에 집중할 수 있도록 해준다. 하지만 이런 제도가 있더라도 직장인들이 육아를 하기에는 너무 어렵고 시간이 부족하다. 그래서 이번 글에서 이런 제도 중에 하나인 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 간략하게 알아보려고 한다. 육아기 근로시간 단축제도 육아휴직을 신청할 수 있는 직장인은 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축제도라 한다. 출근을 늦게 하거나 퇴근을 일찍 할 수 있는 제도이다. 하루에 1시간 육아기 근로시간 .. 생활 2021. 6. 8.
육아휴직 급여 신청 아이를 출산하게 되면 출산휴가가 주어진다. 배우자 출산휴가도 있지만 일반적으로 말하는 출산휴가는 출산한 여자가 사용이 가능하고 기간은 최대 90일이다. 사실상 이 90일의 출산휴가로는 육아를 하는 것은 쉽지가 않다. 그렇기 때문에 부모가 어느 정도 아이를 키울 수 있도록 하는 육아휴직이라는 제도가 있다. 그래서 이번 글에서 육아휴직에 대해서 간략하게 알아보려고 한다. 육아휴직 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 유급 휴가인 출산휴가와 혼동하면 안 된다. 휴직급여를 받고 전일제 휴직.. 생활 2021. 6. 3.
배우자 출산휴가 급여신청 요즘에는 아내들만 육아를 전담하던 시대와는 다르다. 아내와 남편이 같이 육아를 해야 하는 시대이다. 직장을 다니는 여자들이 출산을 하게 되면 출산휴가 90일을 사용할 수 있다. 그렇다면 아내가 출산을 하게 되면 남편들에게도 출산휴가가 있을까? 당연히 있다. 아내가 출산을 하게 되면 남편이 옆에서 많은 것을 도와줘야 하고 아내의 몸조리를 해줘야 하기 때문이다. 그래서 이번 글에서 남편에게 주어지는 "배우자 출산휴가"에 대해사 살짝 알아보려고 한다. 배우자 출산휴가 근로자의 배우자가 출산을 하는 경우 배우자와 아이의 건강보호호 아이 육아에 참여하도록 하기 위해 신청하고 사용하는 휴가이다. "남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률" 제18조 2에 의해 배우자 출산휴가를 부여받게 되는 것이다. 휴가 기간.. 생활 2021. 6. 2.