아이4 산후도우미 정부지원 신청하는 방법 임산부가 아이를 출산하고 산부인과 병원에서 퇴원을 하거나 조리원에서 퇴소를 하고 본인의 집으로 아이를 데려가게 된다. 산모가 출산한 지 얼마 되지 않았기 때문에 산모는 주위의 도움이 절실하게 필요하다. 아이 또한 그렇다. 갓 태어났기 때문에 아이는 약할 수밖에 없어 조심조심 아이를 보살펴야 한다. 하지만 산모의 몸으로 아이를 돌보기에는 힘든 것이 있다. 이럴 때 산후도우미를 부르게 되는데 이때 정부에서 경제적인 부담 완화를 위해 어느 정도 지원해 주는 제도가 있다. 그래서 이번 글에서 그 제도인 산후도우미 정부지원에 대해서 알아보려고 한다. 산후도우미 정부지원 이 제도는 "산모·신생아 건강관리"라는 이름의 제도로 정부의 출산장려정책의 일환으로 산모와 신생아의 건강관리를 도와주는 산후도우미가 가정에 방문해.. 생활 2021. 6. 10. 더보기 ›› 육아기 근로시간 단축제도 육아가 쉽지 않은 것은 모두가 다 아는 사실일 것이다. 올바른 육아를 위해서는 엄마와 아빠의 어마어마한 노력과 시간이 필요하다. 우리나라는 비교적으로 제도가 잘되어 있어 직장인들이 출산휴가, 육아휴직 같은 제도를 이용해서 엄마나 아빠가 육아에 집중할 수 있도록 해준다. 하지만 이런 제도가 있더라도 직장인들이 육아를 하기에는 너무 어렵고 시간이 부족하다. 그래서 이번 글에서 이런 제도 중에 하나인 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 간략하게 알아보려고 한다. 육아기 근로시간 단축제도 육아휴직을 신청할 수 있는 직장인은 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축제도라 한다. 출근을 늦게 하거나 퇴근을 일찍 할 수 있는 제도이다. 하루에 1시간 육아기 근로시간 .. 생활 2021. 6. 8. 더보기 ›› 육아휴직 급여 신청 아이를 출산하게 되면 출산휴가가 주어진다. 배우자 출산휴가도 있지만 일반적으로 말하는 출산휴가는 출산한 여자가 사용이 가능하고 기간은 최대 90일이다. 사실상 이 90일의 출산휴가로는 육아를 하는 것은 쉽지가 않다. 그렇기 때문에 부모가 어느 정도 아이를 키울 수 있도록 하는 육아휴직이라는 제도가 있다. 그래서 이번 글에서 육아휴직에 대해서 간략하게 알아보려고 한다. 육아휴직 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 유급 휴가인 출산휴가와 혼동하면 안 된다. 휴직급여를 받고 전일제 휴직.. 생활 2021. 6. 3. 더보기 ›› 출산휴가 급여신청 총정리 출산이라 것은 참 경이롭고 신비한 것이라고 생각한다. 아이가 엄마의 배속에서 약 10달 동안 성장을 해서 출산이라는 것을 통해 세상에 처음 나와 부모님을 만나게 되고 또 다른 성장을 하게 된다. 이 과정에서 부모들의 양육과 육아를 통해 아이는 더 성장하게 된다. 요즘은 임신을 해도 대부분 직장을 다니기 때문에 출산휴가라는 제도를 통해 출산을 하는 동안 휴가를 부여받고 출산 후 직장에 복귀하는 여성분들이 많다. 그리고 출산휴가 동안에도 급여를 받을 수 있는 이번 글에서는 이것을 알아보려고 한다. 출산휴가 출산휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 휴가제도이다. 근로기준법에서는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에 90일의 보호휴가를 주도록 하고 있고, 휴가 기간의 배정.. 생활 2021. 5. 31. 더보기 ›› 이전 1 다음
